Scopri tutte le info sul Master in Organizational Behavior Management (OBM) San Raffaele: requisiti, obiettivi e destinatari
Il Master in Organizational Behavior Management (OBM) offerto dall’Università San Raffaele è un programma di alta formazione che si estende su un anno, per un totale di 1500 ore, equivalenti a 60 CFU.
Questo master si distingue per la sua modalità di erogazione, disponibile sia in FAD (Formazione A Distanza) che in BLENDED, permettendo così una flessibilità che si adatta alle esigenze dei partecipanti.
L’obiettivo principale del master è quello di formare professionisti altamente specializzati nella gestione delle risorse umane, utilizzando un approccio scientifico applicato all’OBM. Tra gli obiettivi formativi principali, il corso mira a sviluppare competenze nell’uso di metodologie di lavoro efficaci, nella progettazione di piani d’intervento basati su evidenze empiriche e nella capacità di produrre risultati misurabili e sostenibili in contesti aziendali.
Destinatari del master sono laureati e professionisti che desiderano approfondire le loro competenze nel campo della gestione delle risorse umane e della consulenza aziendale. È particolarmente indicato per manager, responsabili delle risorse umane e specialisti in psicologia del comportamento.
Piano di studi
Il piano di studi del Master in Organizational Behavior Management (OBM) è strutturato per offrire ai partecipanti una preparazione completa e approfondita. Il programma si articola in diversi moduli che coprono una vasta gamma di argomenti, garantendo una visione integrata delle dinamiche organizzative e della gestione delle risorse umane.
Tra i principali moduli del master troviamo Performance Management, dove gli studenti apprendono come misurare e migliorare le performance aziendali attraverso approcci scientifici e strumenti pratici. Questo modulo è essenziale per sviluppare competenze nel monitoraggio e nella valutazione delle performance lavorative.
Un altro modulo chiave è dedicato a Behavioral Safety, che si concentra sulle strategie per garantire un ambiente di lavoro sicuro. Gli studenti imparano a implementare tecniche che riducono gli incidenti attraverso l’analisi dei comportamenti e delle interazioni umane. Questo è particolarmente utile per chi lavora in settori ad alto rischio o in contesti industriali.
Il modulo di Precision Teaching offre una panoramica sui metodi di insegnamento e formazione basati sull’evidenza, fornendo strumenti per l’ottimizzazione dell’apprendimento e dell’insegnamento in ambito aziendale. Gli studenti acquisiscono competenze pratiche per applicare queste tecniche nei loro contesti lavorativi.
Il piano di studi include inoltre laboratori pratici e case studies, che permettono agli studenti di applicare le teorie apprese in situazioni reali. Questi aspetti pratici sono fondamentali per lo sviluppo di abilità direttamente spendibili nel mercato del lavoro, preparando i partecipanti a risolvere problemi complessi e a prendere decisioni informate.
Sbocchi lavorativi
Il Master in Organizational Behavior Management (OBM) offre ai partecipanti una vasta gamma di opportunità professionali al termine del percorso formativo. Grazie alle competenze acquisite, i laureati possono intraprendere carriere in diversi ambiti aziendali e consulenziali, posizionandosi come esperti richiesti nel mercato del lavoro.
Uno dei ruoli principali è quello di Esperto in Organizational Behavior Management. Questi professionisti sono specializzati nella gestione delle performance aziendali e nell’ottimizzazione dei comportamenti organizzativi. Utilizzando strumenti di misurazione e analisi, sono in grado di implementare strategie che migliorano l’efficacia operativa delle organizzazioni.
Inoltre, i laureati possono diventare Behavioral Safety Manager, occupandosi della sicurezza comportamentale all’interno delle aziende. Questi professionisti sviluppano e applicano programmi volti a ridurre gli incidenti sul lavoro, promuovendo un ambiente sicuro e sostenibile per tutti i dipendenti.
Un altro sbocco interessante è quello di Consulente di Direzione Aziendale. Qui, i laureati forniscono supporto strategico alle aziende, aiutando a migliorare le performance operative attraverso metodologie avanzate di OBM.Questo ruolo richiede una combinazione di competenze analitiche e relazionali, essenziali per guidare le organizzazioni verso il successo.
In campo HR, i laureati possono ricoprire posizioni come Manager delle Risorse Umane, con un focus specifico su OBM. Questi professionisti gestiscono il capitale umano delle aziende, sviluppando strategie per attrarre, formare e mantenere i talenti.
Requisiti di ammissione
Per accedere al Master in Organizational Behavior Management (OBM) offerto dall’Università San Raffaele, è fondamentale soddisfare specifici requisiti di ammissione che garantiscono un adeguato livello di preparazione e competenze tra i partecipanti. Questo approccio selettivo è progettato per mantenere elevati standard di qualità nel programma e per assicurare che tutti gli studenti possiedano le basi necessarie per affrontare i contenuti avanzati del master.
In primo luogo, è richiesto il possesso di una laurea triennale o magistrale in discipline affini. Le aree di studio consigliate includono, ma non sono limitate a, psicologia, gestione delle risorse umane, sociologia, economia e altre scienze sociali. Tuttavia, anche titoli equipollenti riconosciuti possono essere considerati idonei, a discrezione del comitato di ammissione.
È importante sottolineare che il master è rivolto a laureati e professionisti che già operano o intendono operare nel campo della gestione delle risorse umane, consulenza aziendale o sicurezza sul lavoro. Questa specificità aiuta a creare un ambiente di apprendimento ricco e stimolante, dove i partecipanti possono interagire e scambiare esperienze, arricchendo ulteriormente il percorso formativo.
