Scopri tutte le info sul Master in HR Manager & Digital Skills Mercatorum: requisiti, obiettivi e destinatari
Il Master in HR Manager & Digital Skills offerto dall’Università Mercatorum, offerto in partnership con il Sole 24 Ore Formazione, mira a fornire una formazione avanzata nel campo delle risorse umane, con un focus particolare sulle competenze digitali. L’obiettivo principale è preparare professionisti capaci di gestire e sviluppare il capitale umano in un contesto sempre più digitale e tecnologico.
Gli studenti acquisiranno conoscenze approfondite sulle tecniche e le strategie di gestione delle risorse umane, nonché sulle nuove tecnologie digitali che stanno trasformando il settore. Il corso intende sviluppare competenze specifiche per affrontare le sfide legate alla digitalizzazione dei processi HR e all’implementazione di soluzioni innovative.
Il master include inoltre una serie di testimonianze di professionisti, manager e giornalisti del Sole 24 ore Formazione, volte ad arricchire l’esperienza degli studenti con esempi pratici e casi studio reali, con il fine ultimo di ridurre il gap tra accademia e mondo del lavoro.
Piano di studi
Il piano di studi del Master in HR Manager & Digital Skills della Mercatorum è strutturato per offrire una formazione completa e multidisciplinare. Il programma include corsi che coprono sia gli aspetti tradizionali della gestione delle risorse umane sia le nuove competenze digitali richieste dal mercato.
Tra i principali moduli, troviamo quelli dedicati alla selezione e valutazione del personale, alla formazione e sviluppo, e alla gestione delle relazioni industriali. Gli studenti avranno anche l’opportunità di approfondire tematiche relative alla trasformazione digitale, come l’uso dei big data e delle tecnologie HR, e la gestione delle risorse umane in un contesto di smart working.
Il piano di studi prevede inoltre workshop e laboratori pratici, che permettono agli studenti di applicare le conoscenze teoriche acquisite. L’obiettivo è fornire una formazione pratica e operativa, preparando i partecipanti a entrare nel mondo del lavoro con competenze solide e aggiornate.
Sbocchi lavorativi
I laureati del Master in HR Manager & Digital Skills dell’Università Mercatorum avranno accesso a numerose opportunità professionali. Il settore delle risorse umane è in continua evoluzione, e le competenze digitali sono sempre più richieste dalle aziende.
Tra le principali opportunità professionali, vi è la possibilità di lavorare come HR manager, responsabile delle risorse umane, e consulente HR. I laureati potranno anche trovare impiego in ruoli specializzati nella gestione del cambiamento e nella digitalizzazione dei processi HR, dove le competenze acquisite nel master sono altamente valorizzate.
Inoltre, il master prepara i partecipanti a ricoprire ruoli di rilievo nelle aree del talent acquisition, della formazione e sviluppo, e della gestione delle performance. Questi professionisti saranno in grado di gestire efficacemente il capitale umano e di supportare le organizzazioni nella loro trasformazione digitale.
Requisiti di ammissione
Per essere ammessi al Master in HR Manager & Digital Skills dell’Università Mercatorum, è necessario possedere determinati requisiti. Innanzitutto, è richiesto un titolo di laurea triennale o magistrale in qualsiasi disciplina.
Oltre al titolo di studio, è importante avere una buona conoscenza delle tematiche relative alle risorse umane e una forte motivazione ad approfondire le competenze digitali. La predisposizione all’innovazione e alla gestione del cambiamento è considerata un elemento fondamentale per l’ammissione.
L’Università Mercatorum valuta positivamente anche eventuali esperienze professionali pregresse nel settore delle risorse umane o in ambiti correlati. Queste esperienze possono rappresentare un valore aggiunto per i candidati, facilitando l’acquisizione delle competenze necessarie per affrontare con successo il percorso formativo e per entrare nel mondo del lavoro con una preparazione adeguata.
